Selon la charte internationale de l’éducation physique de l’UNESCO «la pratique de l’éducation physique et du sport est un droit fondamental pour tous ». Pratiquer un sport en entreprise permet de développer les performances de tous les collaborateurs. Un employé bien dans son corps est un employé bien dans sa tête et il fournira un travail de meilleure qualité. Le sport en entreprise renforce également la cohésion et l’esprit d’équipe entre les salariés. Le sport va éviter la sédentarisation des employés qui passe toute leur journée dans un bureau derrière leur pc.
Les employeurs ont l’obligation d’assurer «la sécurité et la protection de la santé physique et mentale de leurs salariés ».
La pratique du sport au travail est précisée dans le Code du Sport.
Les organismes présents en entreprise comme le Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), les Services de Santé au Travail (SST) et même les Comité Social et Economique (CSE) doivent mettre en place des dispositifs permettant aux salariés de préserver leur santé et leur sécurité au travail. Le service des Ressources Humaines (RH) et le Comité de Direction (CODIR) peuvent également décider faire du sport grâce à son entreprise.
L’expression latine «Mens sana in corpore sano» signifiant «Un corps sain dans un esprit sain» et attribuée à Pierre de Coubertin lors des Jeux Olympiques modernes en 1896, est utilisée par de plus en plus d’employeurs afin de valoriser les équipes de travail, améliorer l’esprit d’équipe et les performance de chacun.
Plusieurs solutions sont possibles :
Ayant l’obligation de donner la possibilité à vos salariés de faire du sport au sein de l’entreprise, vous choisirez la formule qui vous conviendra le mieux financièrement.
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